视同工伤在《工伤保险条例》的第15条进行了规定。一、条文依据；三类视同工伤的情形，具体的有。(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。工作时间，工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。该项认定必须要求的几个要素：第一是工作时间以及工作岗位，其二，因病死亡，而非意外的伤害事故，如果是意外的伤害事故，就是可以直接认定工伤。比如心脏病，脑溢血等等疾病，必须要导致员工死亡，或者在48小时内经过救治而无效死亡（家属最难熬的48小时。是拔管还是不拔管？）。各地对视同工伤的拓展，主要表现为：比如，职工被企业派到疫区，进行防疫工作，在工作中，感染了疫区的传染病。是否可以属于工伤或者视同工伤。