一、未约定经济补偿的竞业能否获得补偿。1、未约定经济补偿的竞业能获得补偿，只要是竞业就需要给补偿。法律规定，在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。如果不给的，可以提起仲裁，之后起诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条。【保密义务和竞业】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二、合同约定的竞业条款能否变更。