只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。一、员工落实劳动合同应该注意些什么。劳动合同毕业生应留意。1、大学应届毕业生提前签订劳动合同劳动关系从何时起算。2、试用期是否包含在劳动合同期限内。3、试用期期间单位是否应该给职工缴纳社会保险。4、单位提供什么样的培训才能与职工签订服务期条款。二、试用期有没有五险一金。试用期交五险一金，因为试用期包含在劳动合同期限内，其社保由用人单位缴纳，由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件，先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的社会保险缴费基数缴纳费用。三、试用期算在劳动合同期限内吗。