用人单位额外支付劳动者三个月的竞业经济补偿后，可以解除竞业协议；因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿的，劳动者可以请求解除竞业约定。劳动者违反竞业约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业义务的，人民应予支持。一、竞业离职多久拿到补偿金。在劳动者离职后发放竞业补偿的期限由用人单位和劳动者协商确定，最多不得超过两年。劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业约定的，人民应予支持。劳动者违反竞业约定的，则应当按照约定向用人单位支付违约金。二、竞业还有补偿吗。竞业必须补偿，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。