竞业条款的有效性不依赖于经济补偿金的约定。根据中华人民共和国劳动合同法，竞业协议可以在劳动合同中约定，不违反法律规定的情况下具有法律效力。竞业的对象必须是企业中知悉商业秘密的员工，范围、地域和期限由双方约定，但期限不得超过两年。劳动者在签订竞业协议前应明确自己的签约义务和维护自己的劳动权利。法律分析；一、没有约定补偿金竞业条款有效吗。经济补偿金并不是竞业条款生效必需的条款，竞业协议依法成立的，没有约定经济补偿金也具有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》。第二十三条【保密义务和竞业】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。