1、主体不同。2、合同标的的限定性不同。3、合同的要式性不同。4、主要工作可否交由第三人完成不同。5、工作交由第三方完成时责任承担者不同。6、合同计价条款的变动性不同。7、合同解除的条件不同。8、一方违约时的救济方式不同。一、劳务协议和劳动合同的区别。劳务协议和劳动合同的区别。1、主体资格不同。2、主体性质及其关系不同。3、主体的待遇不同。4、确定报酬的原则不同。5、雇主的义务不同。6、合同内容的任意性不同。7、法律调整不同。8、受国家干预程度不同。9、合同的法律责任不同。10、纠纷的处理方式不同。二、劳动合同到期是终止还是解除。劳动合同到期是终止。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同。解除合同和终止合同的区别有三个，分别是。