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时长:00:00更新时间:2023-10-10 17:33:34
做餐饮没有健康证应责令改正,给予警告;拒不改正的,处二千元以上二万元以下罚款;情节严重的,责令停产停业,直至吊销许可证。健康证的作用如下:1、证明个人身体健康状况:健康证可以证明个人在一定时间内身体状况良好,适合从事某些职业或参加某些活动,如入职、参军、登山、旅游等。2、保障公共卫生安全:健康证可以防止患有传染病、慢性病等患者参加某些活动或工作,从而保障公共卫生安全。3、预防疾病传播:健康证可以要求申请人接种特定的疫苗,从而预防某些疾病的传播。4、提醒个人健康状况:通过体检和健康证的发放,个人可以及时了解自己的身体状况,及时发现并治疗潜在的疾病。申请健康证的流程如下:1、到当地卫生健康委员会或医院的健康管理中心领取健康证申请表,并填写个人基本信息。
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做餐饮没有健康证会怎么样相关信息
做餐饮没有健康证会怎么样相关问答
  • 餐饮工作必须要有健康证吗,如果被查到没有会怎么处罚?

    餐饮工作必须要有健康证,若被查到没有健康证,会根据不同情况受到相应处罚。依据《公共场所卫生管理条例》第十四条第二项,未获得“健康合格证”而从事直接为顾客服务的,卫生防疫机构可以根据情节轻重,给予警告、罚款、停业整顿、吊销“卫生许可证”的行政处罚。依据《中华人民共和国食品安全法》,
  • 做餐饮工作必须要有健康证,是做的第一天起就要拿出来还是可以先工作再办...

    健康证的重要性不容忽视。它不仅关系到员工自身的健康,更是保障消费者食品安全的重要手段。如果餐饮业员工没有健康证就上岗工作,一旦查出携带传染性疾病,不仅会对消费者造成健康风险,还会对餐厅的运营造成严重影响。因此,餐饮从业者应当尽早办理健康证,确保自己的工作合规。健康证的办理流程相对简单,主...
  • 没有健康证可以上班吗

    没有健康证不可以上班。餐饮业从业人员必须持有健康证才能上班。新员工和临时工在开始工作前必须通过健康检查并获得健康证明。该证明有效期限为一年,过期需重新体检更新。未持证上岗的从业人员,卫生行政部门将限期整改并处以五百元至五千元罚款;未按时整改者,罚款可升至五千元至一万五千元。因此,持有有...
  • 餐饮从业人员没有健康证怎么处罚

    法律分析:处5000以上50000元以下罚款,情节严重的停业整顿;由县级以上地方卫生行政部门责令限期改正,给予警告,并处以五百元以上五千元以下罚款;逾期不改正的,处以五千元以上一万五千元以下罚款。国家对食品生产经营实行许可制度。从事食品生产、食品销售、餐饮服务,应当依法取得许可。但是,销售食用...
  • 饭店没有健康证怎么处罚

    饭店没有健康证,处罚措施如下:责令限期改正并给予警告:餐饮业从业人员无健康证从事相关工作的,由县级以上地方卫生行政部门责令其限期改正,并给予警告。处以罚款:在责令限期改正并给予警告后,如仍未改正,将处以五百元以上五千元以下的罚款。若逾期仍不改正,罚款金额将增加至五千元以上一万五千...
  • 没有健康证上班违法吗

    一旦被相关部门检查发现,可能面临相应的法律责任。如果从事的行业不涉及食品卫生安全,没有健康证上班则不一定违法。但即便如此,为了保障员工和公众的健康,许多企业仍然会要求员工持有健康证或进行健康检查。总结:在食品生产、加工、销售以及餐饮服务等领域,没有健康证上班可能违反法律法规。而在其他不涉及...
  • 饭店厨师没有健康证上岗会被罚款吗

    饭店厨师没有健康证上岗确实可能会面临罚款的后果。具体原因如下:法律法规要求:根据相关规定,直接接触或加工食品的行业从业人员必须持有有效的健康证。厨师作为餐饮行业的关键人员,其健康状况直接关系到食品安全,因此必须持有健康证才能上岗。企业责任:确保每位员工持有健康证是企业应尽的责任。如果厨师没有...
  • 餐饮人员无健康证上岗劳动法怎样处理

    如果是经营性餐饮人员的话,这个如果没有健康证是可以进行停业整顿,关停,罚款。发生重大食品安全事故是要责任人是要承担法律责任的。餐饮从业人员无健康证分不同的情况,具体如下:1、如果从业人员能取得健康证而没有办理的,对餐厅等进行处罚。这是卫生行政管理部门的工作;2、如果从业人员因身体原因如...
  • 餐饮店员工没有健康证怎么处罚

    五百元以上五千元以下罚款。根据查询《公共场所卫生管理条例实施细则》第三十规定,公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员从事直接为顾客服务工作,由县级以上地方卫生行政部门责令限期改正,给予警告,并处以五百元以上五千元以下罚款。
  • 没健康证上班查到罚谁

    没健康证上班被查到通常会由雇主承担相应的法律责任和罚款。健康证是确保从业人员符合卫生标准,不携带传染性疾病,从而保障公共卫生安全的重要凭证。对于某些特定行业,如食品、餐饮、医疗等,持有健康证是法律规定的必要条件。如果雇主在明知员工没有健康证的情况下仍允许其从事相关工作,那么雇主就构成了违法...
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