合同到期后在竞业期限内用人单位应按月给予劳动者经济补偿。在解除或者终止劳动合同后竞业期限一般不得超过两年。劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业期限，不得超过二年。