区分竞业禁止与竞业主要是看是否是法定的义务。如果是法定的义务，那么则属于竞业禁止，如果是用人单位与劳动者约定的义务的，则属于竞业。一、竞业禁止协议对非公司员工补偿不交违约金吗。竞业禁止协议对于离职后不属于公司员工的人员，要求其竞业禁止，也需要发放补偿金，不然此协议就会无效。竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业的约定不得违反法律、法规的规定。二、竞业协议无效的情况。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。1、协议主体错误。