工伤期间，用人单位需为伤残职工缴纳社会保险。一至四级伤残以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费；五、六级按实际工资缴纳各项社保；七至十级按员工工资为标准缴纳社保。伤残津贴低于最低工资标准时，用人单位需补足差额。法律分析；工伤期间社保的处理方式为：用人单位仍需为伤残职工缴纳社会保险。一级至四级伤残，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费；五级、六级伤残的，按照伤残职工工作的实际工资缴纳各项社会；七至十级职工，按照员工工作工资为标准为员工缴纳各项社会保险。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条第二款。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条第一款第二项。