用人单位劳动关系解除情形如果用人单位口头辞退员工而未依法进行解除劳动关系手续，被判违法解除劳动关系，用人单位将会面临以下法律责任和后果。1.经济补偿：用人单位需要按照法律规定，向被解除劳动关系的员工支付相应的经济补偿，包括补偿金、工资、年假补偿金等。2.赔偿损失：如果员工因此遭受了经济损失，用人单位需要承担相应的赔偿责任。3.行政处罚：如果用人单位违反劳动法律法规，未依法进行解除劳动关系手续，将面临行政处罚，处罚金额可能较高。4.司法责任：如果用人单位造成了严重后果，员工可以向人民提起诉讼，追究用人单位的司法责任。