8小时；劳动法每个月工作时间多少小时上限为176小时，如果劳动者实际月工作时间超过176小时，超过部分应当按照加班标准发放工资。我国的法定工作时间是每天八小时，每周四十四小时，每周至少休息一天。用人单位可以由于经营需要请求劳动者加班，但必须支付相应的加班费用。法定节假日用人单位也是需要支付员工工资的，如果用人单位不支付工资的话，可以协商，协商不成，申请劳动仲裁。不实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，工作超过8小时不违法；实行标准工时制的，用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。标准工时的计算方法。标准工时=正常工时X（1+宽放率）。宽放率=（标准工时-实测工时）/实测工时*100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率。