劳动合同解除需出具证明，口头通知无效。劳动合同法规定，用人单位解除劳动合同时需提供证明，并办理相关手续。辞职形式有三种：期满不续签，员工提前辞职需协商补偿，满足法定条件可随时解除合同。办理离职手续后应开具离职证明，以避免法律纠纷。用人单位无理由滞留员工，除未处理经济损失或违约责任外。员工需履行提前30天书面辞职及交接工作等法定程序，否则需赔偿经济损失。法律分析；依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同时，要出具解除劳动合同的证明，如果只是口头通知，是没有效力的。相关法律规定；《中华人民共和国劳动合同法》。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。