员工擅自离岗多久可以辞退员工擅自离岗三天可以辞退。公司经职代会讨论通过并公示的规章制度，单位规定三天就属于严重违反公司规章制度，遇到员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。其次，当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯，用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。至于通知书的送达，用人单位应采取挂号信或专递形式，将通知书送达至员工信息保存好回执。送达日期，以签收日期为标准。若员工不签收，用人单位应当完好保留邮寄信，必要时，用人单位可以在报纸上登声明，自通告之日起满30天视为送达。（二）严重违反用人单位的规章制度的。（六）被依法追究刑事责任的。