工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料。工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明。公司制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等。公司正式员工或领导交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等。公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，很难确认录音材料的真实性。通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明公司上班。其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。一、退休人员辞退补偿金。依据法律规定，已达到退休年龄的，劳动合同终止，劳动关系终止。退休人员与用人单位不构成劳动关系，应为劳务关系。是否有经济补偿，需根据双方签订的协议内容确定，若没有明确约定，则没有经济补偿。