公司开除员工，员工应如下做保障自身权益。1、员工要明确，如果是公司要辞退员工，那么就要让公司出一份辞退员工的声明。公司辞退员工后，员工可向公司索取经济补偿。2、如果公司不支付经济补偿，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。3、如果公司违反规定解除或终止劳动合同的，那么是要支付经济补偿金二倍的赔偿金。公司和劳动者签订劳动合，劳动合同同到期存在拖欠工资，劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要单位返还拖欠的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条。