用人单位不可以口头辞退员工，辞退员工需要出具书面的解除劳动合同证明，对解除劳动合同证明，用人单位需要至少保存两年备查。而且，满足以下条件的，用人单位才能单方面辞退员工：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。(五)因法定情形致使劳动合同无效的。(六)被依法追究刑事责任的。用人单位可以辞退工伤员工吗。