被公司辞退可以要求赔偿吗。被公司辞退，属于过失性辞退的，不能要求赔偿；属于无过失性辞退的，可以要求经济补偿；属于违法辞退的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。有下列情形之一的，用人单位提前通知劳动者或者支付代通知金后可以无过失性辞退：1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的；2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，不能协商变更劳动合同。3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的。违法辞退的情形：1、法律明确规定不得辞退但用人单位强行辞退；2、用人单位在法律规定的条件未满足时辞退。3、辞退劳动者的程序不符合法律规定。