劳动者被无故口头辞退，可通过劳动仲裁索要赔偿。赔偿金额为经济补偿金的二倍，根据工龄每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。法律分析；劳动者被无故口头辞退，可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。经济赔偿是按经济补偿金的二倍来算的，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。拓展延伸；口头辞退后如何维护自己的权益。