1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、用人单位招工时填写的“登记表”、“报名表”等招聘记录。4、考勤记录。5、录音证据或其他劳动者的证言等。去劳动局仲裁需要哪些证据。劳动争议案件的证据有以下的类型。1、书证。主要包括劳动合同、在就职期间签订的协议书等。2、物证。主要包括社会保险缴纳证明、打卡记录、工资单等。3、证人语言。主要包括用人单位其他劳动者的证言等。4、视听材料。主要包括劳动者在用人单位工作期间的监控录像、录音等。去劳动局投诉要什么材料。第1、投诉人应携带以下资料。（1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容。（2）投诉人或举报人的身份证复印件。（3）考勤记录。