本文讲述了劳动仲裁的相关规定。诉讼时效期间为十五天，从当事人收到仲裁裁决书之日起计算。劳动争议实行仲裁前置程序，当事人应先向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁时效期间为一年，从当事人知道或应知其权利被侵犯之日起计算。另外，拖欠劳动报酬属于劳动纠纷，申请人不能直接起诉，应当先申请劳动仲裁。法律分析；诉讼时效期间为十五天，从当事人收到仲裁裁决书之日起计算。劳动争议实行仲裁前置程序，当事人应先向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁时效期间为一年，从当事人知道或应知其权利被侵犯之日起计算。一、申请劳动仲裁有没有时间。