1、用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，给予以下处罚。(1)由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。(2)弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款。(3)对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第七十四条。二、进行职业病诊断的程序。1、当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地卫生行政部门提出鉴定申请。提供的材料包括。①职业史、既往史。②职业健康监护档案复印件。③职业健康检查结果。④工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料。⑤诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。