法律分析：不会。实习生并不属于正式员工，一般来说考核标准也和正式员工不同，且常见的工作内容和工作性质使得实习生对于公司的业绩并不会有直接影响。年终奖的本质是表示对于今年的业绩结果，公司予以认可和激励的目的。从这个角度来说，实习生一般不会有年终奖。当然，如果你临近毕业，是转成正式员工前的实习，有些比较人性化的公司或者领导也会帮你争取这段时间的年终奖。但大部分公司还是没有的。实习不属于劳作联系，实习费付出也和薪酬酬劳不完全相同。有无奖金主要看双方约定。年终奖的本质是表示对于今年的业绩结果，公司予以认可和激励的目的。.从这个角度来说，实习生一般不会有年终奖。法律依据：《关于工资总额组成的规定》。第四条 工资总额由下列六个部分组成。（一）计时工资。（二）计件工资。（三）奖金。（四）津贴和补贴。