一、试用期与见习期的区别：1、两者的功能不同。设立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务、提高技能的教育和培训，其主要功能是学习。而试用期强调的是相互了解、选择，认定彼此是否适应，其功能是评判。2、两者适用对象不同。见习期仅适用于首次参加工作的劳动者（一般为毕业生）。而试用期对变更工作后的劳动者同样适用。3、两者考核不过关的处理后果不同。用人单位对表现特别不好的见习生退回学校，由学校重新分配。而对试用工则是解除劳动合同。二、试用期与见习期的定义：试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。劳动部《关于贯彻执行。中华人民共和国劳动法。