侵权与工伤是否可以获得双赔。一、相关法律规定：2003年12月4日，最高人民出台《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”。二、司法实践中对该类案件的处理办法：实践中，在审理劳动者因第三人侵权行为导致工伤的案件时，存在三种不同的处理办法：1、由侵权人赔偿受害人的全部损失；2、侵权人赔偿受害人损失后，因其经济条件等原因尚不能弥补受害人的部分，由用人单位承担。3、侵权人与用人单位在各自责任范围内各自赔偿受害人的损失。