劳动纠纷律师收集整理了关于不签劳动合同只签试用期合同可以吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、不签劳动合同只签试用期合同可以吗。不可以，员工入职以后的一个月之内必须签订劳动合同。《劳动合同法》；第十条；【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、劳动合同中需载明哪些基本内容。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(三)劳动合同期限。(四)工作内容和工作地点。(五)工作时间和休息休假。(六)劳动报酬。(七)社会保险。