法律分析：工伤赔偿与社保是两个不同的概念，但它们之间存在一定的关系。工伤赔偿是根据《劳动法》等法律规定，企业应对员工因工作而产生的伤害进行赔偿。而社保是指国家、企业或个人按规定缴纳社会保险费用，以获得社会保障。在工伤赔偿中，受害人可以通过社保获得医疗保险，以便获得治疗和康复的资金支持。法律依据。1.《劳动法》第七十一条：用人单位应当为劳动者参加工伤保险，支付工伤保险费。2.《社会保险法》第三十九条：工伤保险基金主要用于支付工伤保险待遇和工伤保险管理费用。3.《工伤保险条例》第十六条：工伤保险金的支付，应当从工伤保险基金中支付。4.《医疗保险条例》第二十五条：参加工伤保险的人员，按照工伤保险的有关规定享受医疗保险待遇。