法律分析：试用期劳动者辞职的，应提前三日通知用人单位。一、公司是否可以拒绝员工辞职。公司不可以拒绝员工辞职，前提是员工履行了提前通知的义务。具体情况如下：1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、员工辞职用人单位拖欠工资的处理如下：1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。三、员工可以辞职的情况如下：1、在试用期内，劳动者与用人单位的劳动关系处于非正式状态，劳动者可以向用人单位提出离职。2、用人单位以暴力、威胁或非法人身自由的手段强迫劳动者工作。3、用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件。四、劳动者试用期内可以辞职吗。