根据我国法律规定，建立劳动关系时必须签订劳动合同。公司作为用人单位，在雇佣劳动者的时候，需要与劳动者签订劳动合同，明确双方当事人在劳动关系中的权利义务。同时，根据法律规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此，公司必须遵守相关法律，为员工购买社会保险。法律分析；根据我国法律规定，建立劳动关系时必须签订劳动合同。一、母公司与子公司签订劳动合同，怎样写的。劳动合同从母公司到子公司，首先应与母公司解除劳动合同关系，然后再与子公司重新签订劳动合同。我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。