第三次不签劳动合同的赔偿：单位再次超过一个月不签合同，需支付最多不超过11个月的双倍工资；单位违法不签无固定期限合同，需从合同应签订之日起每月支付双倍工资。法律分析；第三次不签劳动合同的赔偿：如果单位用工再次超过一个月的，则要向劳动者支付最多不超过十一个月的双倍工资；如果用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，则自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。拓展延伸；劳动合同中第三次不签的赔偿范围及其相关法律规定。