未签订劳动合同超过一个月解除劳动关系，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。一、补签劳动合同双倍工资后是否还需要支付。如果用人单位在用工之日一个月后补签劳动合同的，还需支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当支付双倍工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过十一个月。二、没有合法劳动合同怎么处理。