停工留薪期的期限一般不超过12个月，根据定点医疗机构的伤病情诊断意见确定。如住院，则根据出院时间确定。严重伤情或特殊情况下，可申请延长停工留薪期，经鉴定委员会确认后，可适当延长但不超过12个月。法律分析；停工留薪期的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定，一般不超过12个月。如若住院，一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但不超过12个月。拓展延伸；劳动法中关于停工留薪期的规定及执行方式。