法律分析：劳动法并没有对护士规培期间可以休假这类方面问题作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此假期的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。一 用人公司在以下节日期内理应依规分配员工请假：（一）元旦节；（二）新春佳节；（三）国际劳动节；（四）十一国庆；（五）法律法规、法规要求的别的请假节日。第四十五条要求国家实行带薪年休假规章制度。员工持续工作中一年左右的，享有带薪年休假。二、有关住院医师规培生培训年限。1、住院医师规范化培训时间为5年，分两个阶段培训。前3年为第一阶段。