单位员工的工资福利就是单位给员工的津贴和其他方面的补贴之和，而津贴往往都是员工在完成了单位给的正常任务以外还额外作了让单位收益的工作，单位为了感激并且鼓励员工给发放的一种奖励性的补偿，而补贴就是让员工能够与外界的社会水平接轨的部分。《关于工资总额组成的规定》第津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。(一)津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。(二)物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。1、病假工资的基数按照以下三个原则确定。