停工留薪与误工费的区别在于责任主体不同，停工留薪由用人企业负责，指职工因工伤或职业病需要暂停工作接受医疗时，用人单位按月支付原工资；而误工费是针对侵权人的民事赔偿范围。误工费包括工资、资金、津贴、课酬等项目，以实际减少的收入赔偿为依据。能够证明误工时间的证据材料包括医疗机构医嘱、工作单位证明和司法鉴定文书。法律分析；一、停工留薪跟误工费主要的区别是什么。两者责任主体不同。停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念，责任主体是用人企业，指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。而误工费是针对侵权人而言的一个概念，属于民事赔偿范围。