律师解答。根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者是指用人单位招用的，依法与用人单位订立劳动合同，从事劳动，获得报酬的人员。这里并没有对劳动者的身份做出具体的，因此临时工也属于劳动者的范畴。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。临时工与用人单位之间也应当签订劳动合同，合同内容应当符合法律规定，保障临时工的权益。因此，工厂临时工同样受到劳动法的保护，享有与正式员工相同的权利和福利，如工资、社会保险、劳动保护等。【法律依据】。