发烧算病假或事假均可，具体内容如下：1、因发烧请假可以选择事假，可以选择病假，也可以选择支付固定或基础工资。2、因发烧请假还可以选择调休或年假安排。职工请假标准。1、事假。职工确因办理工作以外的特殊事项而需要请假，可给予事假。事假时间根据实际情况酌定，但全年累计一般不得超过一个月。2、病假。职工确因生病不能坚持工作，可准请病假。3、婚假。职工结婚，一般准假7天。凡晚婚（男年满25周岁，女年满23周岁）婚假为一个月。4、丧假。职工直系亲属去世，可请丧假；丧假一般为3天（路程假除外），若需延长者，按事假对待。【法律依据】。《中华人民共和国传染病防治法》第四十二条。