法律分析。劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病明书，带上医院的诊断书，主治医生的病假条找单位主管领导签字，然后到人事部门办理相关手续。法律依据。《职工带薪年休假条例》。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。