急辞工当天不能直接走，需要提前30天通知用人单位。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，每月应支付二倍工资。劳动者可根据法律规定解除劳动合同，如用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等情况。急辞工当天能否走需具体情况分析，若劳动者违法解除合同，用人单位可要求赔偿并扣工资。法律分析；临时工当天辞职能走，并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时，用人单位进行一次性支付；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请发出支付令。【法律依据】；《工资支付暂行条例》。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》；