临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。按照我国劳动合同法规定，凡日工作时间在八小时以上的劳动者，与正式职工享有同等的权利，即同等休息权、同工同酬权、五险一金保障权等；若是小时工、以承揽一定工作任务换取劳动报酬的，则不一样。临时工劳动合同的法律规定是什么。