未支付工资违法，劳动者可通过劳动监察投诉或劳动局申请仲裁要求支付工资。解除劳动合同时应一次性支付工资。未签合同离职工资下个月发也合理。没签合同辞职，可投诉举报并要求支付劳动报酬，超过一个月未满一年可要求二倍工资。法律分析；是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。1.《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。