集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地规定的最低标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，抱备案。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。一、最低工资标准是按照多少天算的。最低工资标准是按照21.75天算的，计算方式为（365-104）/12。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。