企业职工和用人单位在平等协商的基础上，订立集体合同。合同草案必须经过职工代表大会或全体职工讨论通过，并由工会代表企业职工一方（或上级工会指导的代表）与用人单位签订。一旦集体合同订立，应当报送劳动行政部门。如果劳动行政部门在收到集体合同文本后十五天内未提出异议，那么集体合同即刻生效。法律分析；1、企业职工一方与用人单位平等协商。2、合同草案要经职工代表大会或者全体职工讨论通过。3、并且需要由工会代表企业职工一方（或上级工会指导劳动者推举的代表），与用人单位订立该合同。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。拓展延伸；集体合同的法律效力及争议解决机制。