法律分析。用人单位签订劳动合同当然要盖公章，也可以盖劳动合同专用章。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资，劳动者因此解除劳动关系的还可以要求经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第七条。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。