教师工资被克扣违法，用人单位应承担民事赔偿责任，劳动部门可要求1.5倍补偿。情节严重者构成刑事犯罪，可处三年以下有期徒刑或罚金，严重后果可处三至七年有期徒刑及罚金。法律分析；违法。克扣教师工资违法。因为用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣教师工资应当承担以下责任。一、承担民事赔偿责任。当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿。二、情节严重的，该行为构成拒不支付劳动报酬罪，需要承担刑事责任。具体处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。拓展延伸；教师工资被克扣，如何维护合法权益。