法律分析：可以。是否违约、违法，要看现在是否还处于试用期内。（1）如果还在试用期内：即使合同约定辞职需要提前一个月，合同的这一条也无效，只要提前3天书面通知后就可以走人，不用管公司是否批准，这样走既不违约也不违法。（2）如果不是在试用期内：法律规定、合同也约定辞职需要提前30天书面通知的，有效，提前通知后没有到30天就走，是违约、也是违法，应当承担因违法辞职而给单位造成的损失赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。