16岁以上的未成年人可以合法打工，但需要依法受到特殊保护，如不能从事重体力劳动、定期体检等。根据未成年人保规定，除非国家另有规定，任何组织或个人不得雇佣未满16周岁的未成年人，雇佣16至18周岁的未成年人时，应遵守国家关于工种、工时、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得让其从事对身心健康有危害的劳动或危险作业。法律分析；16岁打工合法。依据我国劳动法规定，年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人，在劳动中也会有特殊答保护，如不能从事重体力、定时体检等。根据未成年人保规定：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人。