离职前的工资支付完毕且社保缴纳完毕，则无需赔偿或补偿；但在公司破产后，应优先支付欠付的工资、保险费和法定补偿金，根据相关法律规定，劳动者有权要求支付终止劳动合同经济补偿金。法律分析；如果离职前的工资支付完毕了、社保依法缴纳了就不存在赔偿、补偿。提示：公司在破产之后，欠付职工的工资和保险费用、法定补偿金是需要优先支付的。公司被依法宣告破产时，劳动者与公司签订的劳动合同自行到期终止，劳动者可以依据《劳动合同法》第44条、46条、47条及《企业破产法》第113条规定，要求公司支付终止劳动合同经济补偿金。拓展延伸；离职后公司破产，如何维护自己的权益。