法律分析。交通肇事构成犯罪的，用人单位可以开除；即使不构成犯罪，严重违反用人单位规章制度的，也可以开除，用人单位规章制度应当在签订劳动合同时提前告知劳动者。用人单位制定、修改或者决定有关劳动者开除的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以开除。1、被依法追究刑事责任的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、在试用期间被证明不符合录用条件的。4、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。