公司搬迁外地，按劳动法规定属于客观情况发生重大变化，如果需要不愿意过去的话，应提前30天提出解除合同，并结清工资，和支付经济补偿金。签订劳动合同的注意事项。签订劳动合同可不是一件轻松的事由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等求职者明显处于劣势因此求职者在签订合同时应注意下面的事项。1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的碍于情面关系求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同但这种口头合同对求职者是相当不利的因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后用人单位可以随意对待求职者而求职者本人因无字据为证只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益求职者在正式进入到用人单位工作时一定要与用人单位签定正式的用工合同以便明确双方的权利和义务关系。